Missions  de conseil et de contentieux dans tous les aspects de la gestion de leurs personnels titulaires, stagiaires ou contractuels.

• Situations individuelles : recrutement, carrière, maladie, mobilité, discipline, retraite (expertise particulière en matière de statut des emplois fonctionnels)

• Situations collectives : mise en place des régimes indemnitaires (RIFSEEP), réorganisations de services, fonctionnement et gestion des instances paritaires, droits syndicaux, télétravail, reprise d’activité privée en régie